Речь об этом зашла на заседании попечительского совета МГУ. «Заработная плата, условия труда, в том числе молодых специалистов, должны соответствовать статусу ведущего вуза страны», — потребовал глава государства, говоря о ситуации в вузе. «По-моему, все-таки отстает немножко от среднего по Москве?» — уточнил Путин и задал мэру Москвы Сергею Собянину вопрос о зарплатах в столице.

Услышав, что средний уровень зарплаты в городе составляет около 160 тыс. рублей, глава государства с удивлением переспросил: «Да ладно? Больше!»

Собянин в ответ вновь подтвердил эту цифру. Путин, обернувшись к ректору МГУ Виктору Садовничему, с улыбкой заметил, что в таком случае университет выполнил нормативы, но нужно не ослаблять внимание к этой теме. 

tass.ru/politika/22965329

Порядка 70% компаний в РФ повысили зарплаты в 2024 году, в следующем году повышать оклад планируют 58% работодателей. При этом 55% работников недовольны своим доходом, свидетельствуют результаты исследования рекрутинговой компании Get experts.

В опросе приняли участие 3 348 респондентов, в их числе 837 работодателей и 2 511 квалифицированных специалистов из разных регионов России.

«В 70% компаний в 2024 году выросли заработные платы. Чаще всего (в 45% случаев) их увеличение происходило за счет роста оклада или оклада и премии сразу (41%), 13% работодателей ограничились увеличением премий. В 51% случаев рост доходов составил 5-10%, в 37% — 10-20%, и в 9% — 21% и более», — говорится в исследовании.

34% работодателей выплатят бонусы по итогам 2024 года всем сотрудникам, в 26% компаний их получат отдельные сотрудники, в 12% — не получит никто. Кроме того, в 2025 году повышать зарплаты планируют 58% работодателей.

Что касается изменения численности персонала в 2024 году, то 39% работодателей заявляют об увеличении штата сотрудников (год назад так ответили 52%). У 42% численность не изменилась (в 2023 году было 34%), в 16% произошло сокращение (в 2023 году — 10%), 3% заявили о заморозке кадровых активностей (год назад это делали 4%). В 2025 году 44% работодателей планируют увеличить штат, а в 4% компаний ожидается сокращение.

«Документы о пересмотре заработной платы с 1 октября подписаны в июле. Повышенный расчет пилоты получат в выплату за октябрь», — сообщил «Интерфаксу» представитель компании.

О планах индексации зарплат глава «Аэрофлота» Сергей Александровский объявил в июне этого года. Будет увеличен размер переменной части оплаты труда, напрямую зависящей от налета, пояснял он. К примеру, расчетная зарплата за полностью отработанный месяц при налете 70 часов в месяц на широкофюзеляжных самолетах для командиров воздушных судов составит 624 тыс. руб., для второго пилота — 407 тыс. руб., на узкофюзеляжных — 543 тыс. руб. и 283 тыс. руб. соответственно.

www.interfax.ru/business/989602

• В России в 2023 году зарплаты вырастут на 0,8%, реальные располагаемые доходы — на 1,3%.

• Отметим, что в 2022 г. ожидается снижение реальных располагаемых доходов населения на уровне 6,8%.

• Уровень безработицы в России опустится с 6,6% в 2023 году до 4,5% в 2025 году.

• Минфин также ожидает роста нефтегазовых доходов бюджета на 15,2% в 2022 году — до 10,4 трлн руб. и их снижение в 2023-2025 годах.

• Прогноз добычи нефти в России в 2022 году понижен до 475,3 млн тонн на фоне отказа ряда стран от сотрудничества с Россией в нефтяной сфере.

👉 По мнению аналитиков Goldman, инвесторы должны избегать акции компаний с большой подверженностью инфляции заработной платы

👉 В условиях замедления экономического роста многие компании увидят ограниченный прирост продаж, поэтому способность фирм управлять инфляцией будет иметь решающее значение

👉 Рост заработной платы продолжается, цены далеки от стабилизации

👉 Рост цен повсеместно распространялся по всей экономике. Более широкая доступность полупроводников привела к ослаблению некоторого ценового давления

👉 Некоторые регионы выразили озабоченность по поводу решения проблем с цепочкой поставок и трудовыми ресурсами

👉 Коллеги из различных отраслей также упоминали о трудностях, связанных с удовлетворением спроса. Практически во всех округах наблюдался рост спроса на кредиты

👉 Трудности с приемом на работу и высокая текучесть кадров вынудили компании повышать заработную плату и предоставлять другие стимулы, такие как премии и более гибкие условия труда

👉 Доля работников, ставших безработными за предыдущие четыре месяца, снизилась до 0,4% в июле с 10,5% в июле 2020 года и в настоящее время ниже 0,5%, наблюдавшихся в ноябре 2019 года до пандемии

👉 Процент тех, кто перешел к новому работодателю, вырос до 5,9% в июле с 4,4% годом ранее